负责公司人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等；制定并优化人力资源制度，推动企业人才发展战略；管理招聘流程，确保各部门人才需求及时满足；组织员工培训，提升团队能力与凝聚力；3628 7180-80|176 3535 5282 37处理员工关系，维护良好的企业文化氛围
