岗位职责：
1．质量管理体系（QMS）的建立与维护：负责制定、实施和完善公司的质量管理体系，确保符合国际/行业标准；编制和更新质量手册、程序文件、品质标准检验指导书（SIP）等文件；组织内部审核和管理评审，推动不符合项的整改。
2．质量目标与绩效监控：制定年度质量目标（如客户投诉率、返工率等），并监督达成情况；定期分析质量数据（如SPC统计过程控制），识别改进机会，推动持续改进（如PDCA循环）。
3．质量控制：监督来料检验（IQC）、过程检验(IPQC)、成品检验（OQC）的执行，确保符合质量标准；主导不合格品的处理（如MRB会议），推动根本原因分析（如5Why、8D报告）和纠正预防措施（CAPA）；协同生产、工程部门优化工艺，减少质量波动。
4．客户与供应商质量管理：处理客户投诉，主导客诉调查与整改，维护客户满意度；参与供应商审核与评审，推动供应商质量改善。
5．团队管理与培训：组建并管理质量团队，明确分工与考核；组织质量意识、工具（如FMEA、MSA、QC七大手法）和标准操作培训。
6．合规与风险管理：确保工厂符合法律法规（如产品安全、环保要求）及客户特殊标准（防火率、密度等）；主导质量风险识别与防控。
7．跨部门协作：与研发、工程、生产、采购等部门协作，参与新产品开发（NPI）的质量；
8．成本与效率优化：通过质量改进降低报废率、返工成本，提升生产效率。
9．上级领导交代的其他事宜；
岗位要求：
1、大学以上学历，质量管理、工程技术专业；
2、熟悉办公软件、较强的写作、组织、协调能力和表达能力；
3、精通质量工具（如APQP）、数据分析、ISO内审员资格；
4、木业/家具制造业5年以上经验，品质经理3年以上经验，熟悉木材特性及加工工艺；
3628 7180-80|176 3577 3384 265、具有强烈的责任感、团队精神和创新精神，积极、乐观、敬业的个人素养。
