任职要求
1. 本科以上文化，年龄35-45岁，人力资源管理、工商行政管理等相关专业；
2. 有人社部人力资源管理师或企业人力资源管理师证书；
3. 有5年以上制造业人事行政管理工作经验，其中3年以上经理或主管任职经验；
4. 主要擅长对招聘、绩效、培训、企业文化建设、人才梯队建设有丰富管理实践经验，熟悉行政类事务；
5. 薪资绩效：根据公司实际情况制定合理的薪资绩效制度，薪酬福利制度和激励机制，进行人力成本预算及分析；
6. 熟悉国家及地方劳动人事、安全、环保法律法规；兼具人力资源管理理论与实务；
7. 有较强的口头表达能力和一定的公文写作能力，能熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PPT）；
3628 7182-08|176 8809 6998 188. 有较强的组织、领导和沟通、协调能力，责任心强；有一定的紧急突发事件处理经验。
