1. 招聘管理：负责公司各岗位新员工的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用通知发放，保障人员及时到岗。
2. 人事手续办理：统筹员工入职、离职、调岗等全流程手续，整理归档员工人事档案，确保人事数据准确无误。
3. 5S管理推进：协助执行车间5S现场管理标准，监督车间环境整洁、物料摆放规范，定期参与5S检查并跟进整改。
4. 验厂资料筹备：负责整理、完善验厂所需的人事相关资料，包括员工花名册、考勤记录、劳动合同等，配合完成各类验厂工作。
3628 7182-08|176 8815 8744 915. 完成上级交办的其他人事行政相关工
