一、 基本任职条件
1. 学历与专业：本科及以上学历，机械制造、工业工程、化工材料等相关专业优先。
2.年龄：40-55岁，身体健康，能适应缅甸长期派驻及出差。
3.工作经验：8年以上制造型企业生产管理、行政管理经验，其中3年以上海外工厂同等管理岗位经验，熟悉东南亚目标市场政策法规者优先。
4.语言能力：精通英语（听说读写流利，可作为工作语言），掌握缅语者优先。
二、 核心岗位职责
1.制造管理板块
（1）统筹工厂生产计划制定、产能规划与调度，确保订单按时交付，控制生产成本与产品质量。
（2）建立并优化生产管理体系，推进精益生产、5S管理等模式，提升生产效率与设备稼动率。
（3）负责生产安全管理，落实EHS相关制度，防范生产安全事故，确保符合当地及总部安全标准。
（4）管理生产团队，开展技能培训与绩效考核，打造高效、合规的生产队伍。
2.行政管理板块
（1）负责海外工厂行政事务统筹，包括后勤保障（食堂、宿舍、通勤）、固定资产管理、办公用品采购与维护。
（2）处理当地政府关系，对接工商、税务、劳动、环保等部门，确保工厂运营合规。
（3）制定并执行工厂行政管理制度，规范办公流程，提升行政服务效率；负责员工入职、考勤、福利等人事行政相关工作。
（4）统筹工厂安保、消防、环境卫生管理，维护厂区正常运营秩序。
3.能力素质要求
（1）综合管理能力：具备出色的统筹规划、组织协调能力，能同时驾驭制造与行政两条线工作，平衡生产效率与运营成本。（2）跨文化沟通能力：熟悉目标国家文化习俗，能有效管理多元文化团队，协调总部与海外工厂的沟通协作。
（3）问题解决能力：具备敏锐的风险识别能力，能快速处理生产突发故障、行政纠纷及当地政策变动等问题。
3628 7182-93|176 8376 5200 46（4）抗压能力：能适应长期驻外工作，承受海外工厂运营中的多重压力，具备较强的责任心与使命感。
