岗位职责:
1.负责焊接部（约20-30人左右）的管理工作：人员管理、工作分配、焊接技术指导；
2.新员工的培训;
3.焊接工艺的编制；
4.负责公司交代的其他工作。
任职资格要求:
1.从事过大型钢结构或者大型焊接机架的管理工作，有一定的图纸功底，懂钢结构和机架的焊接工艺，对焊接应力，焊接控制变形有足够的认知;
2.会使用软件:会用Autocad查看、打印图纸，会用EXCEL编写本部门的工作进度和工作安排;
3628 7180-89|177 4479 6881 513.有敬业和责任心,工作严谨、细致有良好的创新精神,有团队意识,且具有良好的沟通能力，服从管理；
