岗位职责：
1、招聘需求分析与各部门招聘计划制定；
2、招牌渠道拓展与维护；
3、招聘信息发布与筛选，人才评估与录用。
4、招聘数据的统计与分析，部门的协作与沟通。
5、负责招聘人员入职/离职/劳动合同管理及人事档案管理
6、协助处理员工日常人事相关事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、3年及以上招聘或人事管理相关工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、熟悉劳动人事政策法规，熟悉办公软件操作，
3628 7182-08|176 8809 7008 196、能接受常驻，且能马上到岗的；
