1、负责人力资源规划与配置，优化组织架构和岗位设置。
2、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。
3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体素质与技能。
4、管理员工关系，处理劳动纠纷，确保合规操作。
5、执行绩效考核与薪酬福利管理，激励员工积极性。
6、维护人力资源信息系统，确保数据准确与保密。
7、协助制定人力资源政策，推动企业文化建设。
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、年龄25到48岁，具备良好的沟通与协调能力。
3、熟悉劳动法律法规，有电子/半导体/集成电路行业经验者优先。
4、能独立处理人力资源日常事务，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，注重细节与效率。
3628 7182-08|176 8822 3581 746、能接受常驻，且能马上到岗的。
