【工作内容】
- 负责公司各业务部门人才招聘全流程管理，包括岗位分析、简历筛选、面试邀约及结果跟进；
- 根据用人需求制定招聘计划，通过线上线下渠道发布招聘信息，维护招聘平台数据；
- 协助组织校园宣讲会、专场招聘会等校企合作活动，建立优质人才储备库；
- 参与员工入职培训体系搭建，协助完成新员工试用期跟踪与转正评估；
- 收集整理行业竞品薪酬福利数据，定期输出招聘效能分析报告；
- 配合HRBP推进人才盘点项目，支持业务部门人才梯队建设需求。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先）；
- 熟悉国家劳动法律法规及企业用工政策，具备基础人事档案管理能力；
- 普通话二级乙等以上，具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧；
- 掌握Excel函数公式及PPT制作技能，能独立完成招聘数据分析报表；
- 具备较强的服务意识与抗压能力，能在快节奏环境中高效处理多线程任务；
3628 7181-66|177 4012 1503 20- 有学生干部经历或社团招新策划经验者优先考虑，优秀应届毕业生可放宽条件。
