任职要求：1、人力资源或行政管理相关专业优先2、文书能力强，能独立撰写厂内报道和制度3、对新媒体领域有兴趣且会做短视频4、沟通能力强，能与不同类型的人打交道5、1年以上人事行政管理工作经验岗位职责：1、入职前半年主要负责人事部员工关系处理、培训跟进、新媒体宣传、社保公积金管理2、入职半年~一年期间主要负责人事部考勤、门禁管理3628 7181-61|177 3599 0890 173、入职一年后主要负责行政部制度建设与维护，人事部企业文化、人才梯队建设
