负责公司内部员工的培训计划制定与实施，提升员工专业技能与综合素质；
- 协助开展新员工入职培训及岗位技能培训，确保培训效果落地；
- 收集并分析培训需求，持续优化培训课程内容与形式；
- 配合各部门完成专项培训项目，推动企业知识体系构建。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，有相关培训经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展培训工作；
- 热爱教育事业，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力；
2028 6543-14|177 3459 5815 40
- 熟悉办公软件操作，有基础的文字撰写能力。
3628 7181-32|177 5111 4384 80年龄要求：22-40岁
