1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师二级及以上证书优先。5年以上人力行政相关工作经验，其中3年以上大型集团公司（员工规模1000人以上）人力行政经理及以上管理岗位经验，有跨板块、跨区域人力行政管理经验者优先。
2.熟悉人力行政全模块工作，具备成熟的人力规划、人才梯队建设、行政统筹管理经验，能独立解决人力行政领域复杂问题。具备较强的统筹规划能力、组织协调能力及问题解决能力，能统筹推进人力行政各项工作，适配大型集团规范化、规模化管理需求。
3.具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队、培养下属，能激发团队活力，提升团队工作效率；具备良好的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力。
3628 7184-09|177 8440 6718 014.认同集团企业文化，具备强烈的责任心、敬业精神及服务意识，做事严谨、细致、高效，具备较强的大局观，能站在集团战略层面思考人力行政工作，主动协同各部门推进工作，具备良好的职业素养及保密意识。抗压能力强，具备较强的执行力及创新意识。
