任职要求：
1、高中及以上学历。
2、三年以上人力资源相关工作经验。
3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作；
5.具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力
岗位职责：
1、负责人力资源招聘，培训，员工关系等人力资源日常事务；
2、负责管理人力资源相关文件和档案，负责员工入职、离职相关信息的录入及相关工作的跟进。劳动合同及相关协议的制定、签订及日常管理。
3、负责公司的保安员管理、食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理等事务工作；
4、负责安全生产管理工作，落实员工“三级”安全教育，开展安全培训；
5、各项管理规章制度的审核、修订、监督与执行；
6、负责公司固定资产管理；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、员工活动的组织及员工满意度调查的展开。
9、熟悉ISO14001标准体系要求及运作
5981 6807-|171 5216 5801 1310、与政府部门对接，完成相关工作；
