该职位所属人事部
岗位职责:
1、拟定公司及各部门的年、月、周培训计划,跟进培训进度,确保课程有效顺利完成;
2、负责协助上级建立和完善培训相关管理工作;
3、协助内部讲师队伍搭建及管理工作;
4、 完成上级交办的其它工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上相关经验,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,优秀应届毕业生亦可;
2、对培训工作有深厚兴趣,志愿在培训管理方向上发展;
3、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;
2219 3356-9|171 5331 0530 334、富有激情,具有较强的亲和力和感染力。