1.男女不限,中专(含)以上学历,人力资源相关专业并持有人力资源管理师证者优先;2.熟悉人资规划、招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系、人事管理等各模块知识,有2年以上人资工作经验;3.熟悉企业培训,职务资格鉴定等作业流程.5125 0882-|171 3457 7021 464.Word、Excel、PPT制作等软件使用熟练;