Responsibilities:
1、协助上级协调管理公司培训活动，达成培训计划；
2、协助培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行；
3、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
4、协助开发和设计培训课程，组织编写培训教材；
5、协助组织实施公司级培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；
6、协助编制年度培训计划及组织/监督实施；
7、负责新入职员工的培训；
8、协助公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目；
Requirement:
1、本科或以上学历，企业管理、中文、人力资源管理相关专业，英语四级或以上；
2、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
3、有至少1年以上大型企业的培训经验；
5145 2976-|171 5216 1874 904、诚实正直，严谨细心，责任心强，思维敏锐，善于沟通。
