岗位职责：
1、负责培训课程体系、讲师管理体系等培训相关工作的整体规划和执行；
2、负责设计符合公司需求的专题培训项目并实施；
3、负责跟进培训方案的制定和实施；
4、接待老师、学员安排等工作；
5、负责培训项目的客户维护等工作；
6、对培训效果进行评估，跟踪培训效果及后期学员的转化。
【任职要求】
1、大专以上学历；（优秀者，可放宽条件至应届毕业生）、能独力完成课程开发者优先；
2、能熟练运用办公软件；
3、能承担较大的工作强度，工作认真、细致、责任意识强；
4、有较好的语言表达能力、沟通能力、计划执行能力以及主动协调解决问题能力；
5、有培训工作经验优先
【薪资福利】
1、综合月工资：3000-6000元，购买五险一金；
2、5.5天工作制，工作时间7个半小时，
6602 2711-|161 0790 4030 833、年终奖，绩效奖，生日福利，节假日福利等。
