岗位要求
1、大专以上学历，心理学等相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验，善于与人沟通；
3、熟练操作办公软件，了解心理学、管理学知识。
岗位职责
1、新员工培训。对一线新员工进行入职培训及引导，内容包括《厂纪厂规》、《阳光心态》等。
2、在职员工访谈，了解员工诉求，改善员工关系，确保管理层与员工的沟通顺畅，配合开展公司年度员工满意度调查的相关工作。
3、离职员工访谈，了解员工心声，离职的真实原因，为挽留员工和稳定老员工做好相关的工作。
5913 2979-|171 5250 3606 184、员工关爱活动的组织。提升员工归属感与满意度。
