一、岗位要求：1、3年以上专职培训经验，或企业大学的运营经验；2、能规划培训体系，能开发设计培训项目，能开发课程，讲台经验丰富。二、岗位职责：1、建立并完善公司培训体系，培养内部讲师；2、开发培训项目，开发课程，并组织实施；6594 7311-|161 1107 5605 703、开展人才梯队建设，干部能力培养，支持各工厂的培训工作。
