一、岗位要求:1、3年以上专职培训经验,或企业大学的运营经验;2、能规划培训体系,能开发设计培训项目,能开发课程,讲台经验丰富。二、岗位职责:1、建立并完善公司培训体系,培养内部讲师;2、开发培训项目,开发课程,并组织实施;3091 7526-65|161 1634 3411 803、开展人才梯队建设,干部能力培养,支持各工厂的培训工作。