1.负责研究公司所在各区域相关法律法规规定,制作公司管理制度;
2.负责员工劳动合同制作及执行管理,对员工做好沟通、宣传和解释工作;
3.负责搜集、整理、保管公司文化资料,定期制企业刊物及企业文化培训课件;
4.负责宣传开展公司相关文化活动,创建丰富的企业文化环境;
5.负责处理员工冲突,解决员工投诉及协调劳动纠纷;
6.负责协调人力资源部各项目工作的开展,完成领导安排的任务.
岗位职责:
1.大专或以上人力资源、法学、工商管理、行政管理、社会学相关学历;
2.3年以上经验具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规,了解企业人力资源管理的规章制度;
3.熟练操作各种办公软件,能力及文字/口头表达能力强;
6584 3052-|161 4637 1781 334.较好的亲和力、较强的工作责任心、团队合作精神及服务意识。