该职位所属人事行政部
职位职责:
1、人员招聘,通过多种渠道进行职位的发布,人才的甄选,意向沟通,面试约见,对公司所有的招聘渠道进行维护,管理及开发人才储备库;
2、员工入职、离职手续的办理;花名册更新及档案管理;
3、劳动合同、保密协议的签订、续签与管理;
4、社保增减员的管理;
5、考勤核算及每月的休假、调休、请假、加班、出差单的录入和汇总;
6、协助公司企业文化建设,协助组织公司各类企业文化活动;
7、负责跟进各部门年度培训计划的实施,评估培训效果
8、其它事务及领导安排的临时性工作
任职要求:
1、大专以上学历及人力资源相关工作;
2、熟悉人办资源各项工作流程;
3、具有良好的职业道德,公平公正,做事严谨,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
6583 8114-|161 1141 8446 73工作时间:每周5.5天,8:30-18:00