职位职责：
1、人员招聘，通过多种渠道进行职位的发布，人才的甄选，意向沟通，面试约见，对公司所有的招聘渠道进行维护，管理及开发人才储备库；
2、员工入职、离职手续的办理；花名册更新及档案管理；
3、劳动合同、保密协议的签订、续签与管理；
4、社保增减员的管理；
5、考勤核算及每月的休假、调休、请假、加班、出差单的录入和汇总；
6、协助公司企业文化建设，协助组织公司各类企业文化活动；
7、负责跟进各部门年度培训计划的实施，评估培训效果
8、其它事务及领导安排的临时性工作
任职要求：
1、大专以上学历及人力资源相关工作；
2、熟悉人办资源各项工作流程；
3、具有良好的职业道德，公平公正，做事严谨，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。
6583 8114-|161 1141 8446 73工作时间：每周5.5天，8:30-18:00
