要求：
1、23-40岁，大专 以上，人力资源管理专业优先；
2、有专职人员培训相关工作经验；
3、能独立编制培训资料，及开发新的培训课程；
4、文字功底好，沟通协调能力强，办公软件操作熟练
5、有活动主持或组织团建经验更佳；
职责：
1、新员工入职基础培训
2、制定公司年度培训计划，并按计划组织相关人员参与培训；
3、组织内部人员参与提升业务能力的相关培训；
4、开发新的培训课程，并组织人员参与；
6556 0598-|161 1166 2610 34 5、完成上级临时交办工作。
